薪资待遇：4000-6000元/月

职位详情：制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

职位要求：3年或以上的人力资源管理经验；具有良好的人际沟通和谈判技能；深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。