1、 负责所在门店的整体运营，全面管理所在门店的日常各项事务。负责销售指标、利润指标和其他管理指标的达成。
2、 积极组织执行公司的各项政策、制度和管理规程。积极有效准确的传达公司的各项管理指令。
3、 负责所在团队的建设工作，积极培养团队观念和整体意识，加强思想道德教育。积极了解员工思想动态，强化服务观念，确保服务质量。负责协调门店与公司各个部门和其他兄弟门店的工作事务。
4、 负责店内营业人员的考勤工作。严格执行考勤、排班、串休。按权限审核员工的病假、事假等。
5、 管理门店的商品，合理的提货、存货和销售。保证门店库存的准确性和合理性，及时处理各种返货。按要求盘点，及时处理盘差。
月休四天